一起涉及女子使用同事手机进行抽奖活动并试图平分奖金的纠纷引起了广泛关注，这一事件不仅揭示了个人道德观念的冲突，还引发了人们对职场人际关系、法律法规的深入思考。

###事件经过

1、女子擅自使用同事手机抽奖

某日，女子在同事不知情的情况下，使用同事的手机参加了一个抽奖活动，并意外中奖。

2、中奖后提出平分奖金

得知中奖后，女子并未告知同事，而是私下产生了占有奖金的想法，并向同事提出平分奖金的要求。

3、遭到拒绝引发广泛争议

面对女子的要求，同事感到震惊和不满，双方就此事产生激烈争执，引发社会广泛关注。

###事件分析

1、个人道德观念的碰撞

此事件首先凸显了个人道德观念的冲突，女子未经同事允许擅自使用其手机抽奖，中奖后想要占有奖金，这明显违背了诚信原则，而同事则认为，手机是自己在使用，中奖结果理应归自己所有。

2、职场人际关系的考验

该事件也涉及到职场人际关系的考量，在职场中，同事间应互相尊重、互相帮助，女子的行为无疑是对同事的不尊重，事件的处理方式将直接影响职场人际关系的和谐。

3、法律法规的探讨

从法律角度看，此事件尚无明确法律规定，根据民法的公平原则，女子未经允许使用同事手机中奖后要求平分奖金显然不合理，如涉及利益转移、侵占等行为，还可能承担法律责任。

###事件启示

1、尊重他人权益

此事件提醒我们，在日常生活中要尊重他人的权益，使用他人物品、参与活动时，应事先征得同意，未经允许擅自行动不仅是不尊重他人的表现，还可能引发纠纷。

2、加强职场道德建设

在职场中，应加强道德建设，提高职业道德素养，同事间应互相尊重、互相帮助，共同营造和谐的职场氛围。

3、完善相关法律法规

针对此类事件，相关部门应完善相关法律法规，明确责任和义务，加强普法宣传，提高人们的法律意识，引导人们依法行事。

这起女子用同事手机抽奖中奖后想平分遭拒的事件，不仅揭示了个人道德观念的冲突，还涉及到职场人际关系和法律法规的深思，我们应从中吸取教训，加强法律意识和职业道德素养，尊重他人权益，共同营造良好的社会氛围。