尊敬的求职者们，每年的招聘市场都在不断演变，特别是像携程这样的知名企业，其招聘动向往往成为行业内的焦点，本文将重点解析往年11月18日携程招聘网上发布的最新招聘信息，特别是其中的要点一、要点二和要点三，为广大求职者提供有价值的参考信息。

要点一：招聘概况及趋势分析

在往年11月18日，携程招聘网都会发布一系列的最新招聘公告，涵盖各个岗位和部门，这些公告通常会根据公司的业务发展需求进行调整和优化，随着在线旅游市场的快速发展，携程对于技术、营销、客户服务等岗位的需求也在不断增加，随着公司国际化战略的推进，对于具备国际视野和语言能力的复合型人才的需求也在上升。

要点二：重点岗位解析

在历年来的招聘中，有几个岗位尤为引人注目，首先是技术类岗位，包括软件开发、数据分析、云计算等方向，由于携程是一家技术驱动的公司，因此对于技术人才的需求始终旺盛，其次是市场营销类岗位，这类岗位对于推动公司业务增长、扩大品牌影响力等方面起着至关重要的作用，随着旅游行业的复苏和升级，携程对于旅游策划、旅游运营等岗位的需求也在不断增加。

对于这些重点岗位，求职者在准备应聘时需要注意以下几点：

1、技术类岗位：除了掌握基本的编程技能，还需要关注行业动态，了解最新的技术发展趋势，实际项目经验对于技术类岗位的求职非常关键，因此建议求职者积极参与各类项目实践。

2、市场营销类岗位：除了基本的营销知识，还需要具备良好的沟通能力和创新思维，在准备简历时，可以突出自己的品牌建设、市场推广等方面的成功案例。

3、旅游策划、旅游运营岗位：需要深入了解旅游行业的市场动态和用户需求，同时具备一定的行业资源积累，在面试过程中，可以展示自己对旅游行业的热情和独特见解。

要点三：招聘流程与应聘建议

携程的招聘流程通常包括简历筛选、初试、复试等环节，在应聘过程中，求职者需要注意以下几点：

1、简历制作：简历应该突出自己的实际经验和技能特长，同时保持简洁明了，对于技术类岗位，可以详细列出自己的技术栈和项目经验；对于市场营销类岗位，可以突出自己的市场策划和执行能力。

2、面试准备：面试前需要了解公司的背景和业务，同时准备好自己的职业规划和发展目标，在面试过程中要保持自信、表达清晰，展示自己的优势和特长。

3、应聘心态：求职过程中需要保持积极的心态，遇到挫折不要气馁，要根据自己的兴趣和职业规划选择合适的岗位，不要盲目追求热门岗位。

往年11月18日携程招聘网的最新招聘公告为求职者提供了丰富的机会，求职者在应聘过程中需要关注行业动态和公司需求，提高自己的技能水平和综合素质，要保持积极的心态和正确的应聘策略，才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，希望本文的解析能为广大求职者提供有价值的参考信息。