一、引言

随着疫情防控形势的变化和经济社会发展的需要，各地纷纷出台返岗政策，以促进劳动力流动和经济发展，作为东南沿海的重要城市，福州在11月份也推出了最新的返岗政策，本文旨在分析福州返岗政策的内容，探讨其可能带来的影响，并阐述个人对此的观点和立场。

二、正反方观点分析

1. 正方观点：福州返岗政策有助于促进经济复苏

支持者认为，随着疫情防控形势逐渐明朗，适时推出返岗政策是恢复生产生活的必要举措，对于福州而言，作为经济活跃地区，返岗政策的实施有助于解决企业用工短缺问题，推动产业链的复苏，政策实施能够增强市场信心，刺激消费和投资，为经济增长注入新动力。

2. 反方观点：返岗政策实施需审慎考量

反对者则强调，在疫情防控仍存不确定性的情况下，返岗政策可能带来一定的风险，他们认为，过早或过于急促地推动返岗可能导致疫情反弹，给公共卫生安全带来威胁，部分行业和岗位可能并不适合立即返岗，需要综合考虑行业特性、岗位风险等因素，劳动力市场恢复也需要考虑劳动者的权益保障问题。

三、个人立场及理由

个人认为，福州的返岗政策是在当前形势下做出的合理决策，但实施过程需精准施策、审慎推进，理由如下：

1、经济恢复需要劳动力流动，在当前疫情防控形势稳定的情况下，推动返岗是经济复苏的应有之义，福州作为经济中心之一，需要劳动力市场的正常运转来支撑经济发展。

2、审慎推进避免风险，虽然返岗需求迫切，但疫情防控仍是重中之重，政策的制定和实施需要充分考虑疫情防控的实际情况，确保安全有序地推进返岗工作。

3、保障劳动者权益，在推动返岗的同时，应关注劳动者的权益保障问题，如工资待遇、工作环境等，确保劳动者的合法权益不受损害。

4、因地制宜、因业施策，不同行业和地区的情况差异较大，制定返岗政策时需结合实际情况，分类指导、精准施策。

四、结论

福州的返岗政策是在特殊时期做出的重要决策，旨在促进经济复苏和保障社会正常运转，政策的制定和实施需要综合考虑疫情防控、经济发展、劳动者权益等多方面因素，确保安全有序地推进返岗工作，个人支持在做好疫情防控的前提下推动有条件地有序返岗，同时呼吁政府和企业关注劳动者的权益保障问题，共同促进经济社会的稳定发展。

文章至此，希望通过论述和分析，读者能够对福州的返岗政策有更深入的了解和认识，同时也期待社会各界共同努力，为疫情防控和经济发展贡献积极力量。