随着时代的变迁和军事技术的不断进步，军队对于士兵体能素质的要求也日益提高，实时检验士兵体能素质，不仅是提升军队战斗力的关键举措，更是保障士兵身心健康的重要一环，本文将围绕“12月18日实时检验士兵体能素质”这一主题，阐述某某观点，对正反双方意见进行分析与探讨，以期对这一问题有更深入、全面的认识。

正方观点分析

1、提升军队战斗力：实时检验士兵体能素质，能够确保军队在关键时刻拥有充足的战斗力，通过定期的检测，军队可以掌握士兵的体能状况，对于体能不足的士兵及时进行训练强化，确保在战时能够迅速应对各种挑战。

2、督促士兵自我提升：对于士兵而言，实时检验不仅是一种考验，更是一种动力，通过不断的挑战自我，士兵能够意识到自身存在的不足，从而加强锻炼，提升自身的体能素质。

3、早期发现潜在问题：通过实时检验，可以早期发现士兵在体能方面存在的潜在问题，及时进行干预和治疗，避免问题恶化，保障士兵的身体健康。

反方观点分析

1、加重士兵负担：实时检验可能会给士兵带来额外的负担，频繁的体能测试可能导致士兵在训练、任务执行之余还要应对检测压力，从而影响其日常训练和生活质量。

2、检测效果有限：单纯的实时检验并不能全面反映士兵的体能状况，体能素质的提升需要长期的锻炼和积累，单纯的检测只能作为参考，不能替代日常的刻苦训练和科学的评价体系。

3、投入成本与效益比：实时检验需要投入大量的人力、物力和财力，在有限的军事资源下，如何平衡检测频率与投入成本，是一个需要认真考虑的问题。

个人立场及理由

本人倾向于正方的观点，认为实时检验士兵体能素质具有重要的现实意义和长远价值，作为一支高效的军队，战斗力是核心要素，实时检验能够确保军队在关键时刻拥有充足的战斗力，这是无可争议的事实，对于士兵个体而言，自我提升和身体健康同样重要，实时检验不仅能为士兵提供自我提升的动力，还能早期发现潜在的健康问题，为士兵的健康保驾护航。

我们也应认识到实时检验可能带来的负担和投入成本问题，在实施过程中，应该科学设置检测频率，确保既能够达到检验目的，又不给士兵带来过大的压力，建立完善的评价体系和奖惩机制，激发士兵自我提升的动力，使实时检验真正成为推动士兵体能素质提升的有效手段。

实时检验士兵体能素质是提高军队战斗力和保障士兵身心健康的重要措施，尽管在实施过程中可能会面临一些挑战和困难，但只要我们科学设置检测频率，建立完善的评价体系和奖惩机制，就能够确保这一措施的有效实施，12月18日的实时检验只是一个开始，我们应该以此为契机，进一步推动士兵体能素质的全面提升，为军队的现代化建设贡献力量。