随着常宁市劳动和社会保障事业的不断发展，劳动局作为负责全市劳动保障工作的主要部门，其内部科室职能分工日益明确，本文将为您介绍常宁劳动局科长名单最新情况，并简要概述各科室职能及科长主要职责。

常宁劳动局科长名单最新

1、办公室科长：XXX

2、人力资源市场科科长：XXX

3、就业促进科科长：XXX

4、职业能力建设科科长：XXX

5、事业单位人事管理科科长：XXX

6、劳动关系与监察科科长：XXX

7、工资福利科科长：XXX

8、养老保险科科长：XXX

9、失业保险科科长：XXX

10、工伤保险科科长：XXX

各科室职能及科长主要职责

1、办公室科长：负责处理劳动局日常行政事务，协调各科室工作，保障机关正常运转。

2、人力资源市场科科长：负责全市人力资源市场规划与建设，推动就业创业工作。

3、就业促进科科长：负责全市就业政策制定与实施，推动实现高质量就业。

4、职业能力建设科科长：负责全市职业技能培训与鉴定工作，提升劳动者技能水平。

5、事业单位人事管理科科长：负责全市事业单位人事管理工作，包括招聘、考核、培训等。

6、劳动关系与监察科科长：负责全市劳动关系协调、劳动监察工作，维护劳动者合法权益。

7、工资福利科科长：负责全市企事业单位工资福利政策制定与实施，保障劳动者收入权益。

8、养老保险科科长：负责全市养老保险政策制定与实施，保障老年人基本生活。

9、失业保险科科长：负责全市失业保险政策制定与实施，为失业人员提供必要保障。

10、工伤保险科科长：负责全市工伤保险政策制定与实施，保障工伤人员权益。

各科室科长作为劳动局中层干部，需认真履行职责，贯彻落实劳动保障政策法规，为全市劳动者提供优质服务，他们不仅要负责本科室日常管理工作，还要积极参与劳动局各项工作的组织协调，确保全市劳动保障事业持续发展。

常宁劳动局作为全市劳动保障工作的主要部门，其内部科室职能分工明确，各科室科长职责重大，本文为您介绍了常宁劳动局科长名单最新情况，以及各科室职能和科长主要职责，希望本文能帮助您更好地了解常宁劳动局的工作职能和团队构成，以便为您的劳动保障问题提供更为准确的服务。